Selección y Reclutamiento

RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS

• Redes sociales y de Portales de Reclutamiento
• Bases de Datos Internas

ENVÍO DE POSTULANTES

SOLICITUD DE ENTREVISTAS

• Evaluación por Competencias
• Entrevistas Técnicas
• Entrevista Sicológica

APLICACIÓN DE PRUEBAS TÉCNICAS
Evalúan capacidades específicas para el cargo, por ejemplo: dominio de algún idioma, herramientas específicas y conocimientos técnicos asociados al cargo

INFORME
Se detallan los resultados obtenidos en las evaluaciones y entrevista. Informando acerca de las características profesionales y personales del candidato. Señalando sus puntos débiles y fortalezas.

PRINCIPALES BENEFICIOS
• Servicio Integral
• Disminución de los tiempos
• Precisión
• Bajo Costo en Proceso de Evaluación de Profesionales.

Se aplica cuando se cuenta con los candidatos para el cargo, y desea complementar la entrevista técnica con la Psicológica

VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
En esta etapa se procede a comprobar la información proporcionada por el postulante (exactitud de fechas, logros, experiencias y opiniones generales acerca del desempeño anterior del candidato)

SERVICIOS INCLUIDOS
• Entrevista
• Aplicación Pruebas Psicolaborales
• Informe